07 dấu hiệu nhận biết hành vi sàn giao dịch lừa đảo trong tuyển dụng qua mạng

Trong thời kỳ hiện nay, các hoạt động lừa đảo trực tuyến đã trở nên phổ biến, và việc phân biệt thông tin tuyển dụng trực tuyến giữa thông tin chính thống và thông tin lừa đảo là một nhiệm vụ quan trọng. Dưới đây là 07 dấu hiệu cần lưu ý để nhận biết và phòng tránh hành vi lừa đảo trong quá trình tìm việc trực tuyến:

  1. Tài khoản đăng tin tuyển dụng:
  • Các thông tin liên quan đến “người tuyển dụng” trong các tin tuyển dụng lừa đảo thường mập mờ, không rõ ràng.
  • Một số đối tượng lừa đảo có thể giả danh các sàn thương mại điện tử hoặc thương hiệu nổi tiếng khác để tạo dựng sự tin tưởng, sử dụng logo, số điện thoại và địa chỉ gần giống với thực tế, làm cho người tìm việc tin rằng đây là thông tin chính thống.
  • Có trường hợp các đối tượng lừa đảo sử dụng tài khoản cá nhân để đăng tin tuyển dụng trên các nhóm việc làm trên mạng xã hội.
  1. Mô tả về việc làm “nhẹ nhàng, lương cao”:
  • Các tin tuyển dụng lừa đảo thường sử dụng các tiêu đề như “Tuyển cộng tác viên Shopee, Tiki, Lazada, Sendo”, “Cộng tác viên tạo tương tác dự án hợp tác Shopee – chủ gian hàng”, “Làm việc tại nhà, lương 500-700k/ngày”, “Kiếm 10-20 triệu/tuần dễ dàng”.
  • Các bài đăng thường mang dấu hiệu sơ sài, không tuân theo định dạng chuẩn của tin tuyển dụng, sử dụng ngôn từ không chính thống, có sai sót về chính tả.
  • Chiều dài của các tin tuyển dụng lừa đảo thường ngắn.
  1. Mức lương và hoa hồng quá cao:
  • Các tin tuyển dụng lừa đảo thường mô tả công việc như là một cơ hội tốt, công việc nhẹ nhàng, có thể thực hiện tại nhà.
  • Mức lương hoặc mức hoa hồng thường được quảng cáo là rất cao, thường liên quan đến doanh số làm việc.
  • Mức lương được đề xuất có thể rất lớn, từ vài chục triệu đến vài trăm triệu mỗi tháng hoặc tỷ lệ hoa hồng 10-20% cho mỗi giao dịch.
  1. Áp lực và tuyển dụng ngay lập tức:
  • Những tin tuyển dụng lừa đảo thường đặt thời hạn ngắn cho việc ứng tuyển và tạo sự áp lực cho người tìm việc.
  • Các tin tuyển dụng có thể dùng các cụm từ như “chỉ còn 3 ngày tuyển dụng cho cộng tác viên Shopee”, “chỉ còn 5 vị trí trong đợt tuyển 100 cộng tác viên Sendo”.
  1. Phương thức lừa đảo của “nhà tuyển dụng ma”:
  • “Nhà tuyển dụng” thường tiếp cận người tìm việc thông qua tin nhắn, số điện thoại, hoặc trang web tuyển dụng.
  • Khi người tìm việc ứng tuyển, họ có thể bắt phải tham gia cuộc phỏng vấn trực tuyến hoặc tại trụ sở giả mạo của công ty.
  • “Nhà tuyển dụng” thường yêu cầu người tìm việc nộp các khoản tiền, phí dịch vụ hoặc tiền đặt cọc trước khi làm việc. Sau khi nhận tiền, họ có thể ngay lập tức cắt đứt mọi liên lạc và biến mất.
  1. Tài khoản nhận tiền thường là cá nhân:
  • Người tìm việc thường được yêu cầu chuyển tiền vào các tài khoản cá nhân thay vì tài khoản của tổ chức.
  • Tên chủ tài khoản thường không giống với tên của “nhà tuyển dụng”.
  1. Tin tuyển dụng được đăng tải nhiều lần:

Các tin tuyển dụng lừa đảo thường được đăng tải nhiều lần trên các trang khác nhau hoặc các thời điểm khác nhau.

Tổng hợp lại, để tránh rơi vào bẫy của hành vi lừa đảo trong quá trình tìm việc trực tuyến, hãy luôn cẩn trọng và nhận biết các dấu hiệu trên. Luôn kiểm tra thông tin, xác minh nguồn gốc,

nắm rõ về nhà tuyển dụng trước khi tham gia bất kỳ hoạt động nào. Dưới đây là một số lời khuyên để tránh bị lừa đảo trong quá trình tìm việc làm trực tuyến:

  • Kiểm tra nguồn gốc: Luôn kiểm tra thông tin của người tuyển dụng hoặc công ty trước khi ứng tuyển. Tìm hiểu về công ty, xác minh địa chỉ, số điện thoại và thông tin liên hệ khác.
  • Không chuyển tiền cá nhân: Tránh chuyển tiền vào tài khoản cá nhân. Các công ty chính thống thường có tài khoản doanh nghiệp và thực hiện giao dịch qua tài khoản này.
  • Không nộp phí trước khi nhận việc: Các công ty lừa đảo thường yêu cầu nạn nhân trả một khoản phí hoặc đặt cọc trước để đảm bảo vị trí công việc. Công ty chính thống không yêu cầu bạn trả phí để được tuyển dụng.
  • Chú ý đến mức lương không thực tế: Cẩn thận với các công việc có mức lương quá cao so với thị trường hoặc công việc với mức lương “nhẹ nhàng, lương cao” mà không cần kỹ năng đặc biệt.
  • Xem xét kỹ hợp đồng và cam kết: Nếu bạn đã được chấp nhận, đừng ký bất kỳ hợp đồng nào mà bạn không hiểu hoặc cảm thấy không chắc chắn. Luôn yêu cầu hợp đồng việc làm trước khi tham gia bất kỳ hoạt động nào.
  • Không để áp lực thúc đẩy quyết định: Các “nhà tuyển dụng ma” thường tạo ra áp lực bằng cách hạn chế thời gian ứng tuyển hoặc bảo rằng chỉ còn ít vị trí. Đừng để áp lực này thúc đẩy bạn vào quyết định vội vàng.
  • Kiểm tra thông tin công ty trên các nguồn tin cậy: Nếu bạn thấy thông tin về công ty trên trang web chính thống hoặc trang web tuyển dụng uy tín, hãy tự tin hơn về tính xác thực của công việc.
  • Không chia sẻ thông tin cá nhân quá nhanh: Tránh chia sẻ thông tin cá nhân như số căn cước, thông tin tài khoản ngân hàng, mã OTP, hay bất kỳ thông tin nhạy cảm nào mà bạn không xác minh được nguồn gốc.
  • Kiểm tra thời hạn tuyển dụng: Nếu một tin tuyển dụng tạo ra áp lực ứng tuyển ngay lập tức vì thời hạn ngắn, hãy cân nhắc lại. Công việc chính thống thường có quy trình ứng tuyển cụ thể và không thể ép bạn làm việc ngay lập tức.
  • Sử dụng nguồn tìm việc uy tín: Thay vì dựa vào các thông tin trên mạng xã hội mà không xác minh được, hãy sử dụng các trang web tìm việc uy tín và cơ quan việc làm do chính quyền thành lập.

Tóm lại, khi tham gia tìm việc trực tuyến, bạn cần cẩn trọng và xác minh thông tin kỹ càng để tránh rơi vào bẫy lừa đảo. Luôn tìm hiểu về công ty và người tuyển dụng trước khi tham gia bất kỳ hoạt động nào và đừng bao giờ chia sẻ thông tin cá nhân nhạy cảm một cách quá nhanh.

Cách phân biệt các dạng của Trust Markets lừa đảo trong tin tuyển dụng sàn việc làm

Trước tình hình khó khăn do dịch bệnh và nhu cầu tìm việc làm thêm tại nhà, hiện nay một số cá nhân không đáng tin đã lợi dụng việc đăng tin tuyển dụng nhân viên trên các trang web hoặc tài khoản cá nhân trên Facebook để lừa dối những người tìm việc “dễ tin”.

Hãy cùng tìm hiểu một số gợi ý dưới đây để tránh bị mất tiền và rơi vào bẫy của những cá nhân không trung thực khi tìm việc.

Cảnh giác trước những tin tuyển dụng hấp dẫn yêu cầu thu phí “lạ”

Ngày nay, những hình thức lừa đảo ngày càng đa dạng và khó bắt gặp như việc không yêu cầu bằng cấp, thu nhập không giới hạn, làm việc nhẹ nhàng tại nhà phù hợp cho các bà mẹ nuôi con nhỏ… Điều này khiến những người đang tìm việc dễ dàng bị mê hoặc.

Những kẻ gian lận sẽ “vẽ ra một tương lai tươi sáng” và sau đó yêu cầu người tìm việc phải trả phí đặt cọc, phí giữ chỗ hoặc phí bảo lãnh để đăng ký vào công việc.

Hầu hết các doanh nghiệp tuyển dụng không yêu cầu ứng viên trả phí hoặc đặt cọc dưới bất kỳ hình thức nào. Đây chính là dấu hiệu lừa đảo mà người tìm việc nên nhận ra để tránh gặp rủi ro.

Thông tin về người tuyển dụng mơ hồ, không thống nhất

Nhằm xây dựng uy tín và sự tin tưởng từ người tìm việc, một số kẻ gian còn tạo ra các tài khoản cá nhân, trang Fanpage giả mạo hoặc sử dụng thông tin sai lệch từ các trang web tuyển dụng hoặc các tập đoàn lớn để “mò mồi”, gửi thông điệp trực tiếp qua tin nhắn cho người tìm việc.

Người tìm việc cần cảnh giác đối với các tin tuyển dụng qua tin nhắn riêng, không đồng ý gặp gỡ hoặc hẹn phỏng vấn tại những nơi như quán cà phê, nhà hàng hoặc địa chỉ không phải là trụ sở của công ty.

Nghiên cứu kỹ thông tin

Giấy phép kinh doanh và Mã số thuế là những thông tin mở, có thể tra cứu dễ dàng qua các cổng thông tin công khai. Kẻ gian có thể sử dụng chúng để thể hiện rằng họ biết tên của Giám Đốc, có Mã số thuế và có hình ảnh giấy phép kinh doanh để tự nhận mình là chủ sở hữu.

Bước kiểm tra uy tín công việc đang ứng tuyển

Ứng tuyển trực tiếp qua trang web chính thức: Luôn chú ý địa chỉ website để tránh nhầm lẫn với các trang web giả mạo.

  • Xem xét kỹ về nhà tuyển dụng: Trụ sở công ty có đang hoạt động hay không? Có số điện thoại cố định và email liên hệ chính thức không?
  • Xác minh danh tính của nhân viên tuyển dụng: Người tìm việc cần kiểm tra xem người liên hệ có phải là nhân viên thực sự của công ty hay không?

Nếu cảm thấy bất an, bạn có thể gửi email xác minh trực tiếp đến địa chỉ của nhà tuyển dụng.

  • Hãy luôn tỉnh táo và từ chối những tin nhắn riêng hoặc hẹn phỏng vấn tại địa chỉ khác với trụ sở công ty. Khi xác nhận lịch hẹn phỏng vấn, hãy kiểm tra lại địa chỉ của công ty và địa điểm phỏng vấn.

Hy vọng thông tin và chia sẻ từ sẽ giúp bạn nắm rõ hơn và tìm được công việc phù hợp một cách an toàn.

Phòng tránh việc rơi vào lừa đảo khi tìm việc trên mạng

Nhiều người, đặc biệt là các sinh viên mới ra trường, đang tìm kiếm công việc phù hợp để ổn định cuộc sống và hỗ trợ gia đình. Nhận thức về nhu cầu này, đã có nhiều trung tâm giới thiệu việc làm ra đời nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường, đặc biệt là dịch vụ tìm việc thông qua các mạng xã hội.

Tuy nhiên, bên cạnh những trung tâm đáng tin cậy, cũng có nhiều cá nhân lợi dụng mạng xã hội để đăng tin môi giới việc làm với mục đích lừa đảo và lợi dụng thiệt hại không trung thực.

Sau khi tiến hành nghiên cứu, chúng tôi đã tìm hiểu được rằng thông tin đăng trên các trang mạng xã hội liên quan đến việc làm thường mang tính hấp dẫn đối với những người đang tìm việc, đặc biệt là với các sinh viên mới ra trường.

Tuy nhiên, nhiều thông tin tuyển dụng thiếu địa chỉ rõ ràng của trung tâm hoặc văn phòng môi giới việc làm. Nội dung của các tin tuyển dụng thường dễ dàng, không đòi hỏi kinh nghiệm, và không yêu cầu gia nhập thử việc. Đây là cách tạo ra sự thuận tiện cho những người trẻ đang háo hức tìm việc. Những kẻ gian thường giả mạo vai trò nhà tuyển dụng và bày trò những mưu mẹo để lừa đảo và chiếm đoạt tài sản.

Một ví dụ khá phổ biến là trường hợp của N.T.Q., một sinh viên năm thứ hai tại Trường Đại học Thương mại Hà Nội. Q. đã trải qua trải nghiệm lừa đảo khi tìm kiếm việc làm thêm. Q. phát hiện một thông tin trên Facebook về việc làm bán hàng tại một siêu thị với mức lương hấp dẫn từ 4 triệu đến 9 triệu đồng mỗi tháng. Cô liên hệ ngay số điện thoại được đăng và đến địa chỉ để phỏng vấn.

“Tôi phải điền thông tin vào một biểu mẫu và đóng phí ‘đặt chỗ’ 500.000 đồng, sau đó họ hứa sẽ liên hệ trong hai đến ba ngày. Nhưng tôi đã đợi mãi mà không thấy bất kỳ cuộc gọi nào”, Q. chia sẻ. Khi cố gắng gọi lại số điện thoại người tuyển dụng, không có ai liên hệ. Sau khi tìm kiếm trên mạng, Q. nhận ra rất nhiều tin tuyển dụng tương tự đã hết hạn và đi kèm với nhiều số điện thoại khác nhau.

Cũng có trường hợp của N.T.T., một người vừa tốt nghiệp Đại học Thủy Lợi Hà Nội. T. đã thấy thông báo tuyển dụng bán hàng quần áo với khung thời gian thích hợp và thu nhập hấp dẫn. Sau khi đến địa chỉ được đăng trên mạng, T. bị yêu cầu đặt cọc 300.000 đồng để “giữ chỗ”. Một tuần sau chờ đợi mà không nhận được thông tin phản hồi, T. tìm đến văn phòng nhưng phát hiện văn phòng đã tạm thời đóng cửa.

Mặc dù đã có nhiều vụ lừa đảo tìm việc bị cơ quan chức năng phát hiện và xử lý, tình trạng này vẫn còn gia tăng. Gần đây, Công an quận Nam Từ Liêm Hà Nội đã bắt giữ và khởi tố Nguyễn Thị Bích Phượng với tội danh “Lừa đảo chiếm đoạt tài sản” thông qua việc “xin việc”.

Theo các tài liệu điều tra, Phượng đã tự xưng là giảng viên tại một trường đại học ở Hà Nội và lợi dụng mối quan hệ để cam kết giúp người khác xin việc. Anh T. đã trao cho Phượng số tiền 480 triệu đồng để xin việc cho ba người thân. Tuy nhiên, sau đó Phượng đã bỏ trốn và chiếm đoạt số tiền nêu trên.

Chuyên gia Nguyễn Đăng Khoa, Giám đốc một công ty giới thiệu việc làm ở quận Hà Đông Hà Nội, cho biết các đơn vị uy tín luôn có địa chỉ cụ thể và cam kết rõ ràng với người tìm việc. Trong khi đó, những người đăng tin lừa đảo thường không cung cấp địa chỉ rõ ràng và thông tin không minh bạch.

Để tránh rơi vào mắc lừa, người tìm việc cần thực hiện những bước cẩn trọng. Hãy kiểm tra thông tin một cách kỹ lưỡng trước khi quyết định ứng tuyển. Điều này bao gồm việc tra cứu địa chỉ và thông tin liên hệ của trung tâm tuyển dụng, đảm bảo chúng hoạt động chính thức và có uy tín.

Không nên tin tưởng hoàn toàn vào thông tin từ mạng xã hội nếu chưa được xác minh rõ ràng. Đừng tiết lộ thông tin cá nhân như số căn cước công dân, tài khoản ngân hàng hoặc mã xác thực OTP trong giao dịch ngân hàng cho bất kỳ ai. Đặc biệt, đừng nộp tiền trước khi nhận công việc hoặc tham gia tuyển dụng, bất kể lí do có thể là “tiền hồ sơ,” “tiền bảo đảm không bỏ việc” hoặc “phí tuyển dụng.”

Nếu có nghi ngờ về một tin tuyển dụng, hãy tìm hiểu kỹ về đơn vị tuyển dụng và đối tượng liên quan. Nếu có thể, tránh đến các cuộc hẹn riêng tư tại những địa điểm không liên quan đến trụ sở công ty. Hãy luôn tỉnh táo và cảnh giác với những lời hứa quá hoa mỹ và không hợp lý.

Nếu bạn có nhu cầu tìm việc, hãy sử dụng những nguồn thông tin đáng tin cậy như Trung tâm Dịch vụ việc làm của các quận, huyện hoặc tỉnh, thành phố. Những tổ chức này được thành lập theo quy định của pháp luật và có nhiệm vụ kết nối việc làm giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng. Hãy đảm bảo rằng bạn truy cập vào những trang web tìm việc uy tín và có địa chỉ chính thức.

Tóm lại, việc tìm kiếm công việc trực tuyến là một quá trình cần cẩn trọng và sự tỉnh táo. Đừng để mình trở thành nạn nhân của các đối tượng lừa đảo. Hãy luôn kiểm tra thông tin và xác minh nguồn tin trước khi tham gia bất kỳ hoạt động tuyển dụng nào trên mạng.